Bon na zatrudnienie

Co to jest?

Jeśli otrzymasz bon na zatrudnienie, pracodawca, który zatrudni Cię na 18 miesięcy, otrzyma od Twojego urzędu pracy zwrot części kosztów Twojego wynagrodzenia oraz składek na ubezpieczenie społeczne.

Jakie korzyści Ci przyniesie?

• Pracodawca, u którego chciałbyś pracować, chętniej Cię zatrudni, bo urząd przez 12 miesięcy będzie mu zwracał część kosztów związanych z Twoim zatrudnieniem.
• Pracodawca będzie zobowiązany do zatrudnienia Cię na 18 miesięcy – jest duża szansa, że jak będzie Wam się dobrze współpracowało, to zostaniesz na stałe!
• Pracodawca będzie zobowiązany do zatrudnienia Cię na umowę o pracę, a zatem będą Ci przysługiwały wszystkie świadczenia i prawa związane z takim rodzajem zatrudnienia (m.in. urlop wypoczynkowy, okres wypowiedzenia, minimalne wynagrodzenie).
• Zdobędziesz duże doświadczenie zawodowe, które będzie „poważną” pozycją w Twoim CV.

Jak możesz uzyskać bon?

Znajdź pracodawcę, który byłby chętny do zatrudnienia Cię, wypełnij i złóż w urzędzie wniosek o przyznanie bonu. Jeśli bon zostanie Ci przyznany, Twój pracodawca będzie musiał podpisać z urzędem pracy umowę, w której zobowiąże się do zatrudnienia Cię na umowę o pracę na okres 18 miesięcy.