Warunki zatrudnienia
Wiesz już, że wyprawa na rynek pracy, to wyzwanie, którego celem jest znalezienie najlepszego dla Ciebie miejsca. Spakowałeś do plecaka swoje atuty, które będziesz oferować przyszłemu pracodawcy – wiedzę, umiejętności i doświadczenie. Jasno określiłeś też swoje oczekiwania – wiesz, co charakteryzuje pracę, która będzie najlepiej dopasowana do Twoich potrzeb. Ustaliłeś też, jak będziesz szukać kontaktu z wybraną przez Ciebie grupą pracodawców.
Dowiedziałeś się też, że podczas tej wędrówki nie jesteś sam. Możesz liczyć na wparcie instytucji rynku pracy i poznałeś ich ofertę skierowaną do osób młodych.
Jesteś dobrze przygotowany do prezentacji swojej oferty, a potencjalni pracodawcy wyrazili zainteresowanie nawiązaniem współpracy z Tobą.
Czas na ustalenie warunków tej współpracy. Nawiązanie stosunku pracy, czyli podjęcie zatrudnienia, jest szczegółowo opisane w różnych aktach prawnych. Musisz mieć świadomość, jak będą teraz wyglądać Twoje rozmowy z przyszłym pracodawcą. Warto też znać te aspekty zatrudnienia, które możesz negocjować.
Przeczytaj uważnie informacje umieszczone pod kolejnymi przyciskami. To sprawi, że w trakcie załatwiania formalności związanych z zatrudnieniem będziesz czuł się pewnie i wystąpisz w roli równorzędnego partnera pracodawcy. Masz do tego prawo.